青岛太平人寿保险分公司莱西之公司
春节过后，无论是应届生还是跳槽者，都纷纷开始了找工作的行程。岛城大大小小的招聘会纷纷登场，为人才提供了更多求职机会。不过招聘会虽多，但能在现场就达成有效意向的机率并不是特别大，受环境所限不少招聘单位只是在现场收集简历，进一步的筛选都放在了招聘会之后。面对这种情况，岛城更多的人才和求职者开始选择网络招聘会，以达到投递简历和接收简历的目的，青岛易才网“2008春季网络招聘会”的火爆就证明了这一点。
网络招聘会是随着互联网在中国的普及，逐渐在求职者和招聘单位里新兴起来的招聘方式。它与招聘会相同，将一定时期内有招聘需求的企业聚集在招聘网站上，共同发布最新招聘信息。求职者上网浏览这些招聘信息就像参加招聘会一样，可以随意选择自己心仪的职位即使投递简历。
网络招聘会可以达到和现场招聘会一样的效果，同时又没有时间地域的限制，求职者愿意的话，半夜也可以上网投简历，还节约了简历的制作成本和往返的时间及交通费。因此，网络招聘不但在青岛，在全国乃至世界范围内都逐渐成为一种主流的招聘求职形式。
不过网络存在着虚幻的特点，不少虚假招聘信息容易在网络上传播泛滥，这给求职者带来了一定的困扰和风险。因此，进行网络求职时一定要选择正规的招聘网站进行简历投递，诸如青岛易才网，这些正规招聘网站上发布的招聘企业与职位都经过了人工审核，因此将虚假招聘信息的概率降低为零。如果轻信不明途径来源的招聘信息，则很容易泄露个人的信息资料。
据悉，青岛易才网目前正在举行的2008春季网络招聘会，吸引了不少以前只参加招聘会的企业前来招聘，这次网络招聘会汇集了“金三银四”招聘高峰青岛各个行业的最新招聘信息，招聘时间也有所放宽，将一直持续到4月30日，给求职者和招聘单位都提供了更多机会。
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海。历史上的太平人寿，凭借强大的民族资本实力，众口皆碑的企业声誉和稳健专业的经营风格，发愿“惟有人寿保险可以解决人生问题”，在中国近现代保险发展史上，独树一帜，成为实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险业代表，书写了中国保险业的辉煌篇章。
1956年后，根据国家政策调整，太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。
2001年11月30日，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司，也是现今中国保险市场上经营时间最长的中资寿险公司，公司总部设在上海，注册资本金23.3亿元人民币。自此，一个具有七十多年历史的民族保险品牌，回归故里，老店新开，走上了一条国际化标准、专业化管理、市场化运作的改革创新之路。
复业后的太平人寿以中国保险（控股）有限公司、中保国际控股有限公司和富通保险国际股份有限公司为股东，凭借强大的资本实力，专业的寿险经验，国际化、规范化的管理运作模式和先进的技术支持，复业以后发展迅速，连年实现跨越式发展，截至2006年底，公司总资产近300亿元，客户总量突破450万，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉，已经建立了公司核心竞争优势和品牌优势，成为中国保险集团在新时期实现跨越式发展的重要战略支撑力量。
复业五年来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，以“为生活增添祥和与安宁”为公司使命，在经营理念、增长模式、经营方式和业务领域等方面，勇于创新，追求卓越，公司的品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认同。五年来，太平人寿创建了一支中国寿险市场上年轻化、知识化、专业化的“三高团队”；22家分公司和300余个三、四级机构构成了基本覆盖中国经济发达和较发达地区的全国性寿险公司销售服务网络，2007年，将再筹建XX、XX等七家分公司，全国性服务网络进一步完善；建立起了全国集中的统一管理平台和后援支持平台；在个险、团险和银行保险三个销售领域都创造出了优异的业绩；公司的管理品质和基础建设工作不断优化，2003年至2006年，连续四年被国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）授予BBB+评级，惠誉认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式；2005年至2006年，运营服务体系先后获得“新契约保单服务”、“理赔管理服务”、“保全服务”和“客户服务体系”四项BSI（英国标准协会）ISO9001：2000质量管理体系认证，标志着公司运营服务水平已经与国际接轨；2006年10月，太平人寿荣获第14届世界生产力大会创新发展论坛“十佳（中国）创新型杰出企业”称号，也是中国金融保险业中唯一一家获得该奖项的企业。
2006年，是太平人寿复业后的第五个完整经营年度，当年公司的总保费收入超过112亿元，新契约保费收入超过100亿元，跃上保费超百亿元的大中型寿险公司平台；在全国六大寿险公司中，则继续保持着排名第一的增速。2006年，公司成功实现了香港会计准则下的当年度打平赢利目标，改变了“寿险公司营业7－8年方可赢利”的行业规则，创造了寿险业界的奇迹。
在公司经营管理各个方面取得重大创新突破的同时，太平人寿积极拓宽经营领域和范围，综合经营模式已经走在了行业前列。2004年12月，由太平人寿作为主要发起人申请设立的太平养老保险股份有限公司获准开业。2006年9月，太平人寿控股设立的太平资产管理有限公司正式开业。“太平人寿”品牌，在新的历史时期，获得了新的内涵，并得以延伸。
2007年，是太平人寿实施第二个五年战略规划的第一年，公司未来的发展目标，是要成为中国寿险行业管理、流程和制度的标杆，使太平人寿进入国际A级企业，成为中国乃至世界的杰出品牌，并打造成为中国金融保险业中第一家真正意义上的“百年老店”。
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