海尔纽约人寿青岛分公司即墨营销服务部

   对于求职者来说，面试是至关重要的一个环节，问题回答得好坏，可以直接影响到你的去留。但面试中，有时会遇到一些比较敏感或令人尴尬的问题，这些问题如同一枚枚烟幕弹，趁你不备时冷不丁投掷过来，待烟幕散去，有人屹立不倒，有人却“出师未捷身先死”，那么如何在求职的烟幕中化险为夷，答案全在你自己。

    烟幕弹：你认为事业和家庭之间有冲突吗？

    武器解析：招聘方当然希望你能够把重心放在事业上，但同时也不愿意看到你顾此失彼造成“后院起火”。毕竟一个稳定的家庭，更有利于职场人把更多的精力投入到工作中去，而单纯地回答“有冲突”或者“没有冲突”都不太合适。

    高手拆弹：“无论工作还是家庭，所追求的终极目标都是一致的，即让自己的人生更加丰富、活得更有价值。我会尽可能把家庭和事业分得很清楚，在不同的领域找准自己的位置，扮演好自己相应的角色。”

    烟幕弹：为了事业不要孩子，你认同这种观点吗？

    武器解析：这个问题主要是考验求职者在平衡工作与生育关系问题上所抱的态度，当然，为了事业晚婚、晚育是用人单位所期望的，但如果你执意表述自己是一个为了事业可以抛弃一切的人，相信招聘方并不会为此而感动，相反会对你另类的“执着”有所顾虑。

    高手拆弹：“在一段时间内我会选择工作而暂时不考虑生育等问题，因为拥有一份稳定良好的事业，也会为将来生育及培养孩子奠定坚实的经济基础。相信在我把一切工作出色完成并取得一定成绩后，单位会许给我一个美好的‘收获’，使我的人生更加完整。”

    烟幕弹：这个工作可能会经常出差，你愿意吗？

    武器解析：提这个问题，面试者想得到的信息并不是你是否愿意出差，而真正目的是想通过这个问题了解你的家人或者你的爱人对你的目前工作持何种态度，支持还是反对。

    高手拆弹：“出差是工作的需要，作为公司员工我责无旁贷。来应聘之前，我对于这个工作的性质已经有所了解，也深知出差很可能成为我以后工作中不可缺少的一部分，此前，我曾走过不少城市，不同地域的工作经验让我从中受益，相信对于这份工作我能够胜任。”

    烟幕弹：你的能力和这个职位不符，你怎么理解？

    武器解析：其实这是一个陷阱，如果对方真的觉得你很差，就不会通知你来面试，此时千万不要受考官的影响而丧失信心，你要做的是不卑不亢，从容面对。

    高手拆弹：“我知道贵公司有很多优秀的人才，也深知自己在业务方面同这些人有所差距，但我希望用超出常人的勤奋来弥补自己的不足。”

海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。
    海尔纽约人寿坚持以职业代理人渠道为核心，电话行销、银行保险等多元化营销渠道并举的保险销售模式。公司继承了纽约人寿已经延用了160多年、并不断完善的专业化的经营管理模式和培训技能，在代理人的招聘、培训和管理上形成了以“GOLD”培训系统（俗称黄金培训系统）为代表的成熟完善的培训体系。经过数年来的发展，海尔纽约人寿的代理人队伍以其高素质的形象和为客户提供高品质服务的专业能力，而受到各地市场的认可。
    银行保险在公司多渠道营销中占有相当重要的位置。客户可以在相关银行网点，根据自己的需求，结合理财计划，填妥投保单，即可轻松享受到海尔纽约人寿为其提供的保障服务。
    作为后起之秀的电话行销近年来也发展迅速。客户只需一个电话，便可以联络到海尔纽约人寿的电话行销专员并得到专业细致的保障计划；客户也可以选择传真投保或者由专人上门服务。
    海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。
    海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。
    随着公司不断地进步，海尔纽约人寿立足上海，努力拓展全国市场。除上海总部外，公司陆续在青岛、四川、江苏、湖北等诸多省市开设分支机构，逐渐形成了沿海地区和长江流域的弓箭形业务拓展轮廓。
    海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。

 青岛分公司即墨营销服务部成立于2007年3月19日，借助高质量的代理人团队、高标准的“黄金培训系统”和先进的“需求导向”的销售模式，开业前三个月预收保费即突破300万元，创即墨寿险史新高！发展中的即墨营销服务部目前现还紧缺许多管理与营销等方面的人才，现面向社会招募储备经理，储备干部，寿险顾问及业务经理等职位人才,即墨营销服务部诚挚地邀请您的加盟，与我们一起为缔造一个“最值得信赖的寿险公司”而努力!

莱西人才网莱西人才网