海尔纽约人寿青岛分公司即墨营销服务部

      背景：我国传媒业增加值占文化产业的比重也不断提高。2004年，传媒业实现增加值1939.7亿元，占文化产业增加值的56.4%，占第三产业的5%，占GDP1.7%；2006年，传媒产业产值达到4236亿元，比2005年增长了32.1%，已占我国GDP的2.1%—2.2%。其中，新媒体产值占传媒产业比重达26.9%。

    随着传媒业在我国文化产业中所占比重不断上升，传媒人才的需求量也在各类招聘单位中占据越来越重要的位置。无论是招聘会还是招聘网站，传媒人才都相比以前占据了越来越重要的位置。现代传媒业竞争越来越激烈，谁能在市场上克敌至胜，关键在于是否拥有一流的媒体从业人才。

    目前新闻出版行业各类单位对人才的需求总量较大，受过培训的各类复合人才特别受用人单位的欢迎；编辑类职位对应聘者的学历要求较高，应聘人员的学历普遍也高，供选余地源源不断；但招聘方对是否具有实践经验强调更甚，应聘方则以应届生为主力，供需双方往返磨合日趋紧张，具有一定工作经验的复合型优秀人才依然显得十分紧缺；印刷技术类岗位对应聘者的学历要求虽然不高，但对技术等级有一定要求，具有实际工作经验的高技能操作人才明显供不应求。

    除了招人上存在的问题，在育才留才上招聘单位也需要加强进一步工作。根据对传媒业人才的调查，这类人才在工作中感到最满意的是同事关系，其次是领导能力、工作弹性、社会影响、创新机会、工作成就感，被排在后面的是工作自主程度、学习机会、报酬收入、福利待遇、升职机会这几个因素。可见团队建设和团队文化对传媒人才的从业感受度影响最大，需要招聘单位给新闻采编人员提供更多的学习培训机会、在组织内实施内部流动制度、建立公平合理的薪酬体系、营造适当管理风格并建立有效沟通渠道、加强企业文化建设等。

海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。
    海尔纽约人寿坚持以职业代理人渠道为核心，电话行销、银行保险等多元化营销渠道并举的保险销售模式。公司继承了纽约人寿已经延用了160多年、并不断完善的专业化的经营管理模式和培训技能，在代理人的招聘、培训和管理上形成了以“GOLD”培训系统（俗称黄金培训系统）为代表的成熟完善的培训体系。经过数年来的发展，海尔纽约人寿的代理人队伍以其高素质的形象和为客户提供高品质服务的专业能力，而受到各地市场的认可。
    银行保险在公司多渠道营销中占有相当重要的位置。客户可以在相关银行网点，根据自己的需求，结合理财计划，填妥投保单，即可轻松享受到海尔纽约人寿为其提供的保障服务。
    作为后起之秀的电话行销近年来也发展迅速。客户只需一个电话，便可以联络到海尔纽约人寿的电话行销专员并得到专业细致的保障计划；客户也可以选择传真投保或者由专人上门服务。
    海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。
    海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。
    随着公司不断地进步，海尔纽约人寿立足上海，努力拓展全国市场。除上海总部外，公司陆续在青岛、四川、江苏、湖北等诸多省市开设分支机构，逐渐形成了沿海地区和长江流域的弓箭形业务拓展轮廓。
    海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。

 青岛分公司即墨营销服务部成立于2007年3月19日，借助高质量的代理人团队、高标准的“黄金培训系统”和先进的“需求导向”的销售模式，开业前三个月预收保费即突破300万元，创即墨寿险史新高！发展中的即墨营销服务部目前现还紧缺许多管理与营销等方面的人才，现面向社会招募储备经理，储备干部，寿险顾问及业务经理等职位人才,即墨营销服务部诚挚地邀请您的加盟，与我们一起为缔造一个“最值得信赖的寿险公司”而努力!

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